Çalışanlar için önemli Hükümler

Fesih ihbar süreleri ve sürenin
son günü
Kündigungsfristen

a) İşçiler (Arbeiter)
Toplu sözleşmeler iş kollarına göre farklı olduğundan
toplu sözleşmelere dikkat edilmelidir. Her iş yerinde
geçerli olan toplu sözleşme işçinin bakabileceği bir
yerde bulundurulması mecburdur.

b) Ücretliler (Angestellte)
İşverenin iş akdini fesih etmesi halinde, feshi ihbar
süresinin 31 Mart, 30 Haziran, 30 Eylül veya 31 Aralık
ta sona ermesi şartıyla,

Hizmet süresi 2 yıldan az ise 6 hafta,
Hizmet süresi 3 ile 5 yıl arası ise 2 ay,
Hizmet süresi 6 ile 15 yıl arası ise 3 ay,
Hizmet süresi 16 ile 25 yıl arası ise 4 ay,
Hizmet süresi 26 yıldan fazla ise 5 ay,

Ücretlinin iş akdini fesih etmesi halinde, her bir ayın
sonunda bitmesi şartıyla, feshi ihbar süresi 1 ay.

Dikkat: Toplu Sözleşme değişik süre ve terminler
öngörebilir. Ayrıca feshi ihbar süresi içinde
kullanılmamış izin hakkının veya birikmiş olan fazla
mesai saatlerinin kullanılması hakkında anlaşma
yapılması gereklidir.